jelaskan 4 macam budaya organisasi yg adaptif?

4 macam budaya organisasi yang adaptif yaitu:

1.Kebudayaan Klan (Clan Culture)

2.Kebudayaan Adhokrasi (Adhocracy Culture)

3.Kebudayaan Pasar (Market Culture)

4.Kebudayaan Hirarki (Hierarchy Culture)

Penjelasan

Hallo teman- teman BrainlyLovers!!! pada waktu luang kali ini kita bersama- sama akan  mencoba melakukan menjawab pertanyaan yang berhubungan dengan pelajaran sekolah menengah atas mata pelajaran sosiologi. Semangat belajar yaa semoga sukses!!!

4 macam budaya organisasi yang adaptif yaitu:

1.Kebudayaan Klan (Clan Culture)

Pada organisasi yang berkebudayaan klan setiap anggota organisasi mempunyai rasa kebersamaan dan juga kekeluargaan. Pemimpin organisasi dianggap sebagai mentor atau pelatih bahkan sebagai figur seorang bapak sebagai kepala keluarga. Kebudayaan klan ini mirip dengan tipe kebudayaan keluarga yang dimana berusaha mencapai mufakat dan komitmen melalui keterlibatan antar anggota dan juga menghargai kerjasama, konsensus dan partisipasi. Sukses dalam konteks kebudayaan klan ini merupakan memenuhi kebutuhan pelanggan dan juga kepedulian terhadap masyarakat.

2.Kebudayaan adhokrasi (adhocracy Culture)

Kebudayaan adhokrasi ini didasarkan pada energi dan kreativitas. Karyawan didorong untuk berani dalam mengambil resiko, berpikir diluar kebiasaan dan bereksperimen dalam menyelesaikan masalah. Pemimpin organisasi dianggap sebagai pengusaha dan inovator. Sukses dalam konteks kebudayaan adhokrasi merpupakan mempunyai produk dan layanan baru serta menjadi pelopor sesuatu yang baru.

3.Kebudayaan Pasar (Market Culture)

Kebudayaan ini dibangun karena dimanika persaingan dan juga pencapaian hasil nyata, berfokus pada tujuan dan hasil. Berpusat pada lingkungan eksternal yaitu pelanggan, organisasi ini lebih mendahulukan kepuasan pelanggan dan laba perusahaan dibanding dengan kepuasan karyawan. Sukses dalam konteks organisasi yang berkarakteristik kebudayaan pasar merupakan mendapatkan pangsa yang besar dan menjadi pemimpin pasar

4.Kebudayaan Hirarki (Hierarchy Culture)

Kebudayaan hirarki dilandasi oleh struktur dan juga kendali. Lingkungan kerja bersifat formal dan sangat ketat. Sukses dalam kebudayaan hirarki ini merupakan perencanaan yang andal, kualitas produk dan layanan yang tinggi, biaya operasional yang rendah dan pengiriman yang tepat waktu.

Pelajari lebih lanjut

Adik-adik semua masih kepingin belajar materi sosiologi kan? Yuk adik-adik cek link di bawah ini yaa!!! Semoga dapat membantu adik-adik dalam belajar dan semoga membantu ya

1.Pengertian dari hegemonisasi pada link berikut https://brainly.co.id/tugas/9781414

2.Komentar tentang berbagai konflik yang terjadi di indonesia pada link berikut https://brainly.co.id/tugas/18136543

3.Sejarah humas yang ada di indonesia pada link berikut https://brainly.co.id/tugas/414967

Detail jawaban

Kelas: 11

Mapel: sosiologi

Bab: kebudayaan dan multikulturalisme

Kode: 11.20.5

Kata kunci: kebudayaan klan, kebudayaan adhokrasi, kebudayaan pasar